Grensoverstijgende werving in het Duits-Nederlandse grensgebied: Praktische hulpmiddelen voor HR-ontwikkelaars om matching op de grensoverstijgende arbeidsmarkt te vergemakkelijken

Dit artikel wil een licht werpen op bedrijven die proberen te werven in de grensstreek. Niet alleen de werkzoekende, maar ook de werkgever moet immers een bijdrage leveren aan de matching op de grensoverschrijdende arbeidsmarkt. Deze studie laat echter zien dat HR-ontwikkelaars voor speciale uitdagingen staan, die in het huidige onderzoek en beleid vaak een ondergeschoven kindje zijn. Er zijn verschillende factoren die het werven van personeel in het Nederlands-Duitse grensgebied hinderen of juist makkelijker maken. Het doel van deze studie is, om deze factoren in kaart te brengen.