ChatGPT in recruitment – (geen) goede match!: Het juridisch speelveld in vogelvlucht

Colette Cuijpers; Inge Brattinga

doi:10.5117/thrm2024.1.002.brat

ChatGPT in recruitment – (geen) goede match! Het juridisch speelveld in vogelvlucht

Recht en digitale technologie

Tilburg University

Onderzoeksoutput: Bijdrage aan tijdschrift › Artikel › Wetenschappelijk › peer review

Samenvatting

Generatieve Artificial Intelligence (GenAI), met ChatGPT als prominent voorbeeld, heeft de wereld op zijn grondvesten doen schudden. En wel op diverse gebieden. De opkomst van deze tool in het HR-domein is met name helpend voor het proces van werving en selectie. En, hoewel ondersteunend, roept het gebruik hiervan heel wat vragen op; rondom mogelijke vooringenomenheid en privacy bijvoorbeeld. Ook zorgen deze tools voor juridische vraagstukken omtrent legitimiteit in het wervings- en selectieproces.

Originele taal	Nederlands
Pagina's (van-tot)	23-45
Aantal pagina's	23
Tijdschrift	Tijdschrift voor HRM
Volume	27
Nummer van het tijdschrift	1
DOI's	https://doi.org/10.5117/thrm2024.1.002.brat
Status	Gepubliceerd - 8 feb 2024

Trefwoorden

recruitment
artificial intelligence
ChatGPT
GenAI
HR

Toegang tot document

10.5117/thrm2024.1.002.brat

https://tijdschriftvoorhrm.nl/chatgpt-en-genai-in-recruitment-legitimiteit-onder-de-loep/

Citeer dit

@article{b6a87187560f49d98922dc06eb8b49ae,

title = "ChatGPT in recruitment – (geen) goede match!: Het juridisch speelveld in vogelvlucht",

abstract = "Generatieve Artificial Intelligence (GenAI), met ChatGPT als prominent voorbeeld, heeft de wereld op zijn grondvesten doen schudden. En wel op diverse gebieden. De opkomst van deze tool in het HR-domein is met name helpend voor het proces van werving en selectie. En, hoewel ondersteunend, roept het gebruik hiervan heel wat vragen op; rondom mogelijke vooringenomenheid en privacy bijvoorbeeld. Ook zorgen deze tools voor juridische vraagstukken omtrent legitimiteit in het wervings- en selectieproces.",

keywords = "recruitment, artificial intelligence, ChatGPT, GenAI, HR",

author = "Colette Cuijpers and Inge Brattinga",

year = "2024",

month = feb,

day = "8",

doi = "10.5117/thrm2024.1.002.brat",

language = "Nederlands",

volume = "27",

pages = "23--45",

journal = "Tijdschrift voor HRM",

issn = "1388-1302",

number = "1",

}

TY - JOUR

T1 - ChatGPT in recruitment – (geen) goede match!

T2 - Het juridisch speelveld in vogelvlucht

AU - Cuijpers, Colette

AU - Brattinga, Inge

PY - 2024/2/8

Y1 - 2024/2/8

N2 - Generatieve Artificial Intelligence (GenAI), met ChatGPT als prominent voorbeeld, heeft de wereld op zijn grondvesten doen schudden. En wel op diverse gebieden. De opkomst van deze tool in het HR-domein is met name helpend voor het proces van werving en selectie. En, hoewel ondersteunend, roept het gebruik hiervan heel wat vragen op; rondom mogelijke vooringenomenheid en privacy bijvoorbeeld. Ook zorgen deze tools voor juridische vraagstukken omtrent legitimiteit in het wervings- en selectieproces.

AB - Generatieve Artificial Intelligence (GenAI), met ChatGPT als prominent voorbeeld, heeft de wereld op zijn grondvesten doen schudden. En wel op diverse gebieden. De opkomst van deze tool in het HR-domein is met name helpend voor het proces van werving en selectie. En, hoewel ondersteunend, roept het gebruik hiervan heel wat vragen op; rondom mogelijke vooringenomenheid en privacy bijvoorbeeld. Ook zorgen deze tools voor juridische vraagstukken omtrent legitimiteit in het wervings- en selectieproces.

KW - recruitment

KW - artificial intelligence

KW - ChatGPT

KW - GenAI

KW - HR

U2 - 10.5117/thrm2024.1.002.brat

DO - 10.5117/thrm2024.1.002.brat

M3 - Artikel

SN - 1388-1302

VL - 27

SP - 23

EP - 45

JO - Tijdschrift voor HRM

JF - Tijdschrift voor HRM

IS - 1

ER -