Dynamische Talentinterventies

Mensen en kennis zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Daarom is het essentieel om zorgvuldig om te gaan met talent en te investeren in ontwikkeling. Het lectoraat Dynamische Talentinterventies onderzoekt hoe organisaties talent kunnen ontdekken, ontwikkelen en benutten. Het doel is om mensen in een werkomgeving te laten werken waar hun talenten tot hun recht komen. Zo dragen we bij aan betekenisvol werk en duurzame inzetbaarheid. 

Over het lectoraat 
Het lectoraat richt zich op talentontwikkeling in de werkcontext. Wij geloven dat iedereen de kans moet krijgen om zijn of haar talenten te ontdekken en in te zetten. Dit vraagt om een omgeving waarin leren, ontwikkelen en groeien centraal staan. Door praktijkgericht onderzoek ondersteunen we professionals, teams en organisaties. Zo helpen we hen om talent optimaal te benutten en het werk aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. Het onderzoek gebeurt vanuit drie onderzoekslijnen:

Lijn 1: Talentgericht werken met professionals (micro‑niveau)| 
Professionals moeten zich blijven ontwikkelen om duurzaam inzetbaar te blijven. In deze onderzoekslijn bekijken we hoe mensen hun talent kunnen blijven herkennen, versterken en toepassen. Het gaat daarbij om werk dat past bij hun kwaliteiten én dat energie geeft. We onderzoeken hoe loopbanen veranderen en hoe professionals leren tijdens hun carrière. Dit levert waardevolle inzichten op voor individuen én hun werkomgeving. 

Lijn 2: Talentgericht werken in organisaties (meso‑niveau) 
Teams en organisaties spelen een belangrijke rol in talentontwikkeling. Deze onderzoekslijn richt zich op vraagstukken rond talentbenutting binnen teams, de rol van leidinggevenden en het talentklimaat. We kijken hoe organisaties een omgeving kunnen creëren waarin medewerkers tot bloei komen. Daarnaast onderzoeken we wat dit betekent voor HR‑beleid en organisatieontwikkeling. Zo ondersteunen we organisaties bij het bouwen aan sterke en gemotiveerde teams. 

Lijn 3: Talentmobilisatie in de regio (macro‑niveau) 
Op de regionale arbeidsmarkt staan werkgevers en werknemers voor grote uitdagingen. In deze onderzoekslijn onderzoeken we welke oplossingen ontstaan voor arbeidsmarktkrapte. We bestuderen welke partijen betrokken zijn en hoe zij samenwerken. Ook kijken we naar de effecten van interventies die talentmobiliteit stimuleren. Dit helpt regio’s om talent beter te benutten en veerkrachtiger te worden.  

Samen talent duurzaam ontwikkelen? 
Ben je student, organisatie of beleidsmaker en wil je werken aan talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Neem contact met ons op en ontdek hoe we samen verschil kunnen maken.